SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP)

·        

A.    DASAR

1.    Undang-undang No.43 Tahun 1999 tentang Pokok Pokok Kepegawaian;

2.    Peraturan Pemerintah No. 10 Tahun 1979 tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai Negeri Sipil; 

3.    Peraturan Pemerintah No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil;

4.    Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil;

5.    Perka BKN Nomor 1 Tahun 2013 Ketentuan  Pelaksanaan Peraturan  Pemerintah  Nomor  46 Tahun 2011 Tentang  Penilaian Prestasi Kerja  Pegawai  Negeri  Sipil.

B.    KEBIJAKAN

1.    Semua Pimpinan SKPD/Unit Kerja wajib mensosialisasikan PP Nomor 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan SKPD masing-masing;

2.    Semua PNS di lingkungan Pemkab Lebong wajib membuat formulir Sasaran Kerja PNS (SKP) terhitung mulai tanggal 01 Januari 2014;

3.    Formulir  penyusunan  SKP  yang telah  diisi dan  disepakati  bersama  antara PNS  dengan  atasan  langsungnya  harus  ditandatangani  oleh  kedua belah  pihak sebagai  kontrak  kerja. Dalam  hal  SKP yang telah  disusun  oleh  PNS dan  tidak  disetujui  oleh Pejabat  Penilai,  maka keputusannya  diserahkan  kepada  Atasan  Pejabat Penilai  dan  bersifat  final;

4.    Setiap PNS bertanggungjawab dalam hal proses penandatanganan SKP-nya dengan cara membuat kesepakatan dengan Pejabat Penilai baik melalui Surat Permohonan Tertulis dan atau menghadap secara pribadi. SKP berpedoman kepada tugas pokok dan fungsi SKPD (Tupoksi SKPD) serta Dokumen Pelaksanaan Anggaran SKPD (DPA-SKPD). Apabila Pejabat Penilai adalah Sekda/Bupati maka PNS yang bersangkutan membuat kesepakatan baik melalui surat permohonan tertulis dan atau menghadap secara pribadi.

5.    Formulir SKP wajib dikirim ke BKD secara kolektif, dengan ketentuan:    

a.     Untuk PNS pejabat struktural, dalam format file MS Excell/softcopy ditambah dengan berkas asli/hardcopy yang sudah dicap dan ditandatangani;

b.     Untuk PNS pejabat fungsional umum dan pejabat fungsional tertentu, dalam format file MS Excell /softcopy ;

c.     SKP dapat dikirim melalui CD/Flashdisk atau email bkd.kablebong@gmail.com;

d.     SKP dikirim paling lambat tanggal 31 Januari 2014

6.    Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dalam pasal 3 mewajibkan setiap PNS untuk mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan.  Adapun sanksinya adalah :

a.     hukuman disiplin sedang dijatuhkan apabila  pencapaian  sasaran  kerja  pegawai pada  akhir  tahun hanya  mencapai  25%  sampai dengan 50%  (Pasal 9);

b.     hukuman  disiplin  berat  dijatuhkan apabila  pencapaian  sasaran  kerja  pegawai  pada akhir  tahun  kurang  dari  25% (Pasal 10).

7.    Bupati dapat menjatuhkan sanksi disiplin kepada PNS yang tidak membuat SKP, sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS;

8.    File SKP dalam format MS Excell, file paparan materi SKP dapat didownload di blog BKD Kabupaten lebong yaitu: http://